Como funciona a desoneração na folha de pagamento

Conforme previsto na legislação, a folha de pagamento é um documento obrigatório para todas as empresas, pois apresenta os cálculos e as informações relativas à remuneração mensal devida a cada colaborador.

Mas além do salário, sobre a folha também incidem uma série de impostos e encargos sociais, como FGTS, IRRF, INSS e muitos outros.

Pensando em reduzir a carga tributária de determinados setores que contratam através do regime CLT e acelerar a economia, o governo brasileiro propôs a chamada desoneração da folha de pagamento.   

Confira hoje o que esse termo representa e como ele pode alterar a elaboração da folha nas organizações.

O que é desoneração da folha de pagamento?

A desoneração da folha de pagamento foi instituída em 2011 pela Lei nº 12.546, e consiste na substituição da contribuição patronal previdenciária sobre a folha de pagamento pela contribuição sobre a receita bruta (faturamento). 

Mas o que isso representa? 

Agora, as empresas podem optar entre dois sistemas de contribuição ao INSS, a CPP e a CPRB. Conheça mais sobre cada um deles: 

• CPP: A contribuição patronal previdenciária (CPP), ou INSS patronal, é o tributo pago pelo empregador ao Instituto Nacional do Seguro Social, e representa o modelo convencional de contribuição sobre a folha de pagamento. Nesta opção, a empresa paga 20% sobre o valor do salário de cada colaborador. 
• CPRB: Com a desoneração, as empresas enquadradas podem optar pela contribuição sobre a receita bruta. Neste sistema, o valor recolhido varia de 1 a 4,5% conforme o setor da organização, e é representado pela sigla CPRB, ou Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta.

As organizações optantes pela desoneração realizam o pagamento do imposto CPRB por meio de uma DARF (Documento de Arrecadação de Receitas Federais), guia de pagamento que deve ser emitida pela empresa. 

A desoneração normalmente representa um valor de recolhimento menor do que o modelo tradicional de CPP sobre a folha de pagamento. 

É importante ressaltar que desde sua criação, em 2011, a desoneração  da folha já passou por diversas mudanças. A alteração mais recente, anunciada em 2020, estabeleceu que o benefício da desoneração será válido para as empresas optantes até dezembro de 2021. 

Quem tem direito à desoneração?

Apesar de representar uma redução no pagamento de impostos, a Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta não é uma opção válida para todo tipo de empresa. 

Conforme a legislação, a desoneração da folha está limitada a 17 setores. Confira alguns deles:

• Construção civil;
• Setor industrial;
• Comércio varejista;
• Call center;
• Setor hoteleiro;
• Setor de transportes e serviços relacionados;
• Serviços de tecnologia da informação;
• Setor da comunicação;
• Fabricação de veículos;
• Indústria têxtil.

 Como já mencionamos, cada setor possui uma alíquota de contribuição diferente, variando de 1 a 4,5%. Por isso, ao optar pela desoneração da folha é importante consultar o percentual referente ao setor da empresa. 

Como evitar erros na folha de pagamento?

Para garantir a elaboração da folha de pagamento conforme as atualizações mais recentes da legislação, é importante contar com uma equipe especializada no assunto. Dessa forma, muitas empresas investem na terceirização deste serviço. 

A RH Center realiza desde processos administrativos relativos à folha de pagamento, como processamento e cálculo, apuração de encargos trabalhistas, administração de dados do eSocial, controle de ponto e benefícios, até a gestão completa do departamento pessoal com máxima eficiência e expertise.

Reunindo mais de 20 anos de experiência de mercado, inteligência de processos e tecnologia de alta performance, o BPO de folha da RH Center reduz erros operacionais e proporciona mais agilidade à equipe interna de RH.

Conheça as principais vantagens da terceirização da folha da RH Center:

• Implementação de baixo custo;
• Cobertura de seguro para os processamentos de cálculo; 
• Assessoria jurídica permanente;
• Atuação conforme os protocolos internacionais de segurança;
• Flexibilidade na customização;
• Controle de ponto da equipe sem a utilização de REP. 

Quer saber mais? 

Entre em contato com nossos consultores e conheça todos os benefícios que o BPO de folha da RH Center oferece para o seu negócio.