A pandemia do coronavírus atingiu em cheio o mercado de trabalho em 2020. Como reflexo da crise, muitos trabalhadores foram demitidos e passaram a buscar na recolocação profissional uma nova oportunidade de trabalho.
No entanto, os profissionais que desejam retornar ao mercado de trabalho precisam considerar que em um mundo pós-pandemia, novas habilidades ganharam espaço e se tornaram mais valorizadas para empresas e empregadores.
Pensando nisso, separamos algumas dicas para ajudar quem busca a recolocação profissional no mercado atual:
O primeiro passo durante a procura por recolocação profissional é pensar e agir diferente.
O tradicional método de apenas buscar vagas em sites de empregos pode não funcionar tão bem quando feito de maneira isolada. Dessa forma, para conquistar uma nova oportunidade de trabalho é preciso ser proativo, traçar estratégias e seguir uma metodologia.
Uma boa maneira de fazer isso é começar atualizando e alinhando todas as informações profissionais, indo além do currículo. Isso quer dizer que o profissional pode elaborar uma carta de apresentação, atualizar ou criar seu perfil no LinkedIn, para “ser encontrado” com mais facilidade pelos recrutadores, adequar suas redes sociais, etc.
É importante ter em mente que muitos recrutadores investigam os perfis pessoais dos candidatos para analisar a forma como cada profissional se comporta na internet e se relaciona com os outros.
Afinal, nos dias de hoje o currículo deixou de ser a única fonte de informação para seleção e contratação de novos colaboradores.
O processo de recolocação profissional está muito mais dinâmico e diversificado, assim como os relacionamentos no mercado de trabalho.
Dessa forma, o profissional que busca por uma nova oportunidade na carreira deve estar atento à importância de estabelecer contatos e criar vínculos profissionais.
Praticar networking e expandir a rede de contatos com amigos, ex-colegas de trabalho e da faculdade, profissionais admirados e até mesmo parentes pode abrir portas para novos cargos e crescimento na carreira.
Contudo, é importante ressaltar que a ideia do networking não é pedir emprego para conhecidos, mas sim estar mais próximo das pessoas e ser lembrado por elas quando alguma oportunidade compatível surgir.
Durante a pandemia e a necessidade de isolamento social, muitos trabalhadores aproveitaram o período em casa para realizar cursos online, participar de webinars e investir em capacitação. O mesmo vale para quem busca a recolocação profissional.
O profissional que procura se qualificar cada vez mais, mesmo nos períodos de desemprego e crise no mercado de trabalho, se destaca dos demais e pode conseguir uma oportunidade de trabalho mais rápido do que aqueles que não buscam evoluir na carreira.
Conforme o mercado evolui e apresenta suas tendências, novas habilidades ganham mais importância e se tornam essenciais para as profissões.
Frente a um cenário de pandemia e novo normal, é necessário possuir mais do que um bom currículo para impressionar os empregadores.
Competências como disciplina, resiliência, adaptabilidade e flexibilidade se tornaram algumas das principais qualidades do profissional moderno, que deve ser capaz de observar e compreender as mudanças, trabalhando com agilidade, comprometimento e proatividade.
Dessa forma, quem deseja conquistar a recolocação profissional deve trabalhar suas habilidades, procurando desenvolver as competências que o mercado mais necessita em um profissional neste momento.
O auxílio de um especialista é fundamental para agilizar o processo de recolocação profissional e ampliar as oportunidades de trabalho para os colaboradores recém-desligados.
Afinal, com o apoio de uma empresa especializada, o profissional recebe toda a orientação necessária para se preparar para o retorno ao mercado de trabalho de maneira mais focada, direcionada e alinhada aos seus objetivos de carreira.
O programa de suporte e preparação para o mercado de trabalho da RH Center oferece o amparo completo aos colaboradores recém-desligados ou em processo de desligamento da empresa, garantindo acompanhamento e orientação completos para facilitar a busca por novas oportunidades de trabalho.
Em cinco etapas distintas a equipe de especialistas da RH Center realiza o atendimento aos colaboradores recém-desligados, desenvolvendo um assessoramento completo e eficiente.
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