Avaliação
Comportamental
Descubra o potencial dos seus profissionais e reduza o índice de rotatividade.
Uma equipe motivada e produtiva é garantia de uma empresa de sucesso
Com a avaliação comportamental, você diminui o índice de rotatividade, já que tem certeza de que os funcionários estão de acordo com as necessidades do cargo. Esse instrumento é importante em processos de contratação e de promoção interna para garantir que os funcionários estejam adequados à cultura da empresa.
Profissional certo no lugar certo
Melhora no índice de turnover, apoio nos processos seletivos internos e uma melhor visão da gestão dos colaboradores.
Maior engajamento
Quando a empresa respeita as características únicas de cada um, os colaboradores se sentem mais incluídos e felizes, fatores que melhoram o clima organizacional.
Resultados mensuráveis
Permite reter e desenvolver talentos, oferecendo apoio a decisões nos casos de promoções e mudanças de cargo mais adequadas ao perfil de cada profissional.
Décadas de experiência em diversos segmentos, inclusive o seu
A RH Center contrata centenas de profissionais todo mês para pequenas, médias e grandes empresas e entendemos que cada segmento tem suas particularidades.
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