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Aumento de demissões por justa causa: por que o número cresceu?
Saiba por que demissões por justa causa aumentaram com o retorno ao presencial e como empresas devem seguir a CLT.
As publicações relacionadas a vagas de empregos costumam gerar muito engajamento e cliques, independentemente do canal que sejam compartilhadas.
Seja no LinkedIn, em grupos do WhatsApp, no Instagram, Facebook ou em outros sites, descrições de vagas com salários atrativos chamam a atenção de usuários e isso também é usado para fazer golpes.
Neste artigo, vamos explicar mais sobre essa prática e disponibilizar algumas dicas sobre o assunto. Continue a leitura!
As vagas de emprego fraudulentas são tentativas de golpe que usam de anúncios empregatícios para atrair usuários.
Esses anúncios são feitos como se fossem de empresas e contam com descrições de funções, benefícios e outras informações muito parecidas com vagas reais. Entretanto, a intenção deles é a de conseguir dados pessoais como CPF, telefone e dados bancários.
Outra prática muito comum desses golpes é a cobrança de valores para os candidatos conseguirem se cadastrar em algumas plataformas de vagas. Existem ainda algumas tentativas de golpes que tentam vender cursos pré-requisitos para uma falsa contratação.
A busca por um novo emprego é repleta de expectativas por parte dos candidatos. É justamente esse sentimento e a promessa de conseguir uma nova vaga que leva muitas pessoas a não prestarem atenção em alguns detalhes nos anúncios falsos.
O primeiro detalhe a ser observado são as palavras presentes no anúncio e possíveis erros de digitação ou ortografia.
As descrições também costumam ser curtas ou extremamente genéricas, muito diferentes do que uma empresa faria com mais detalhes e exigências específicas de um cargo.
Além disso, alguns anúncios falsos de vagas contam com campos que solicitam informações relacionadas a dados bancários ou links de pagamento. Botões que redirecionam para outras páginas suspeitas também são o indício de vagas fraudulentas.
Abaixo separamos outras dicas essenciais para não cair em golpes.
A RH Center atua há 27 anos na aproximação de profissionais qualificados e empresas dos mais variados segmentos.
Durante essa história, a empresa incorporou novas ferramentas e formas de recrutamento que visam principalmente a adequação do profissional à empresa e ao cargo divulgado.
Fique atento: os nossos canais oficiais de divulgação de vagas são o site, a página do LinkedIn e o Tweezer RH Center.
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